徐工院国教函〔2020〕21号
304.cam永利集团直属党支部关于建立健全
作风建设长效机制的实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记在“七一”重要讲话中关于作风建设的重要论述精神，执行中央八项规定,切实整治“四风”问题，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好，根据学校关于建立健全作风建设长效机制的安排部署，进一步构建作风建设长效机制，以更加优良的党风政风推动公司高质量发展，经公司直属党支部研究，结合学院实际，制定实施方案如下:
一、强化责任担当，建立健全作风建设领导机制
将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,把任务落实到公司主要领导和具体责任人,统筹部署和强力推进作风建设工作。
1、明确责任主体。以公司党委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为标准，落实公司年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。直属党支部纪检委员担负监督责任,要强化协调推动，积极协助党支部加强作风建设,督促检查作风建设任务落实情况。
2、强化责任落实。直属党支部书记定期向校党委汇报作风建设中发现的新问题、新意见，定期汇报学院直属党支部作风建设推进情况。
二、深化正风肃纪，建立健全作风建设推进机制
牢固树立作风建设永远在路上思想，强化问题导向，找准找实干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治整改任务，以重点突破推动作风整改。
抓好“四风”突出问题梳理和整改。采取同志提、自己找、上级提等方式，查找自身存在问题。到广大师生中去听取意见、查找问题。将意见建议整理成征求意见建议台账。针对收集的意见建议，公司直属党支部要积极落实整改，明确整改工作责任人、整改时限、整改措施和反馈情况，坚持学用结合，知行合一，坚持边听边改，全面落实意见建议整改工作。
三、强化监督检查，建立健全作风建设监督机制
1、抓好日常监督。公司直属党支部支委要充分发挥监督职能，协助党支部抓好作风建设工作，及时发现公司作风建设中的问题，向支部提出整改建议。
2、实施专项督查。根据形势任务需要，组建专项督查组，以问题为导向，突出“短、平、快”特点，通过高频率、快节奏方式对作风建设情况及重要时间节点和重要问题反映，开展专项督查，推动阶段性作风建设任务落实。
四、严格执行制度,建立健全作风建设制度保障机制
1、认真开展作风建设制度自查工作，结合公司实际健全完善相关制度。制定制度建设计划，明确制度建设内容、责任和时限，已制定的制度要抓好落实，制度缺位的抓紧建立。
2、承接落实好上级下发的规章制度。认真贯彻落实中央八项规定及上级党组织规定要求，防止前后脱节、上下错位。贯彻好《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范履行学校关于公务接待、办公用房和会议费、差旅费、培训费管理、公务支出和公务经费审批等相关制度规定，对需要配套的结合公司实际，制定和完善配套制度，需要细化的，制定实施细则，明确具体规定。
3、强化制度执行。通过公司直属党支部书记带头执行制度，强化制度执行情况的监督检查，确保制度落地生效。
（1）学院领导干部要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识和自律意识，保持作风纯洁，以刹歪风、扬正气、树新风的务实举措,带头践行良好作风,带头贯彻落实中央八项规定,带头执行改进作风各项规定，干在实处、走在前列，以上率下、层层示范。
（2）要加大对制度执行情况自查工作，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题，坚决维护制度的严肃性和权威性。
二〇二〇年十一月六日
2021304.cam永利集团直属党支部关于建立健全作风建设长效机制的实施方案.doc
