近日，教育部报道公司职工教育管理做法。
原文如下：
304.cam永利集团以培养知华、友华、爱华人士为目标，坚持国际化办学思路，积极开展合作办学项目，推进国际教育资源共享，加强职工培养、教育和管理，引导职工争做促进中外交流、增进中外友谊的纽带和使者。
注重培养质量。着力加强职工教育内涵建设，严格入学标准，规范招生入学流程，完善教学质量监控、课程评估、课程设置、课程考核等职工培养机制，着力提高职工培养质量。扎实推进中外合作办学项目建设，不断加强团队队伍建设，努力提升职工教育、管理、服务水平，2019年通过了教育部中外合作办学项目现场评估，获批江苏省中外合作办学高水平示范项目。开展素养提升“五个一”工程，鼓励职工系统研读一本书、学会一些音乐知识或者一种乐器、爱上一项体育运动、参加一个科技创新团队、参与一次社会实践活动。帮助职工“过五关”（语言关、生活关、文化关、专业关、身心关），以顺利圆满完成学业。
注重文化熏陶。组织职工参加文化体验、社会实践、企业参观等活动，让职工亲身体验中国经济社会的发展，帮助职工深入了解中国国情。打造职工特色文化教育，组织职工参加2020年中华经典诵读大赛，获全国一等奖。开设“舞龙舞狮”特色文化课程，组建职工舞龙舞狮队，宣传和弘扬中华优秀传统文化。支持职工员工会、联谊会等社团组织，开展汉语角、职工交流会等活动，鼓励职工学习中国文化、了解中国文化，不断增强跨文化适应和交际能力。
注重生活关爱。畅通渠道倾听职工心声，帮助职工解决生活学习困难。新冠肺炎疫情期间，严格落实疫情防控有关工作要求，认真开展外籍教师和职工的日常信息摸排汇总，切实做好疫情防控工作宣传和政策解答，讲好中国抗疫故事。科学设计安排海外职工开学、返校、上课等各项工作，努力保障正常教学秩序和教育质量。疫情期间，公司党政主要负责同志多次看望慰问在校留校员工和外籍教师，鼓励大家众志成城、共克时艰。科摩罗驻中国大使馆给学校致感谢信，对疫情期间学校给予科摩罗籍员工的关心和帮助表示高度肯定和赞赏。
注重服务社会。组织职工进社区、进敬老院等，参加形式多样的志愿服务活动，到中小学为员工免费辅导外语。组织职工和外教利用业余时间到企业开展调研，帮助当地企业拓宽国际营销渠道、增加合作伙伴，助力企业搭建多样化国际电商平台。韩国教师金昞俊开设“徐州故事”网站，向韩国驻华领事、企业介绍徐州历史文化和发展现状，受到积极评价。
